OBJETIVOS:
Muchas veces vamos por la vida bajo la ingenua convicción de que nuestros antecedentes pasados bastarán para asegurarnos un exitoso porvenir. Pero, al igual que en el fútbol, en la vida los goles no se merecen, se hacen.

Los participantes obtendrán:

Un enfoque original y entretenido para dejar de “intentar” las cosas y empezar a cumplirlas.
Lecciones para la vida laboral y profesional del deporte más popular del mundo.

CONTENIDOS:
Durante la actividad, se explorarán los siguientes ejes temáticos:

Parte 1: la ley del gol
Por qué los goles no se merecen, se hacen.
La paradoja del tiempo de descuento: el alto costo de ponerte en movimiento cuando el partido ya está llegando al final.
Las distintas formas en que “embarramos la cancha” para sabotear nuestro progreso.

Parte 2: el plan de juego
La importancia de “parar la pelota” y definir qué estamos buscando realmente.
El diseño del plan de juego. Cómo trazar un plan de acción para alcanzar tus metas.

Parte 3: comienza el partido
Cuatro ideas futboleras para ponerte en movimiento, aprender de tus errores y evaluar tu progreso de un modo razonable:

Transpirar la camiseta
Cortita y al pie
Dos cabezazos en el área son gol
El axioma del diario del lunes

Parte 4: como ganar sin importar el resultado
La única manera en que podemos ganar siempre, cualquiera sea el resultado que obtengamos.

METODOLOGÍA:Se trata de una charla amena y dinámica, con conceptos aterrizados a tierra. Se propiciará, asimismo, el intercambio de opiniones sobre los temas abordados.

DESTINATARIOS:
Personas cansadas de “intentar” alcanzar sus metas.
Profesionales con buenas intenciones y deseos de progresar, pero a quienes les falta una metodología para organizar sus proyectos.
Futboleros de pura cepa que sospechan que el fútbol es una hermosa metáfora de la vida.

CONSULTAS E INSCRIPCIONES: inscripciones@faiia.com.ar

(*)Las empresas y personas que participan adhieren voluntariamente al Programa CRECER – los recursos para desarrollar dicho programa son los correspondientes al Fondo de Capacitación Profesional conformado por el aporte mensual que realizan las empresas conforme al artículo 47 del CCT FONIVA – FAIIA (ex204/93), actual 544/08, y al CCT SETIA – FAIIA 501/07 artículo 35 bis.