OBJETIVOS:

El objetivo del taller es reflexionar sobre los elementos que conducen a un clima favorable para trabajar en equipo. Para ello, usaremos la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, a través de la cual los participantes construyen con sus propias manos modelos que les permitan alcanzar los aprendizajes buscados.

CONTENIDOS:

• Grupo y Equipos: elementos que los constituyen y caracterizan.
• La Confianza en el Equipo: los tres juicios que le dan sustento.
• La Comunicación: La Escucha. Los Pedidos, Ofrecimientos y Compromisos.
• Competencia vs. Complementariedad.
• Factores Emocionales que afectan al clima laboral.

METODOLOGÍA:

Durante este taller utilizaremos la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, la cual invita a los participantes a “pensar con las manos” para construir, compartir su visión, sus ideas, emociones e interpretaciones acerca de una temática significativa.

El taller tendrá una secuencia de práctica a teórica: de esta manera, se parte de la construcción de un modelo con los bloques de LEGO® en respuesta a un desafío propuesto por el facilitador. Estos modelos generalmente se expresan en la forma de una metáfora o narrativa que con posterioridad, permite a los participantes arribar a conceptos teóricos/técnicos gracias a sus propias reflexiones y descubrimientos.

DURACIÓN:

6 horas.

DESTINATARIO:

La actividad está dirigida a líderes, supervisores, jefes, gerentes y todos aquellos sobre quienes recae la responsabilidad de velar por la creación de un clima laboral armónico para sus colaboradores.