Un encuentro presencial jornada completa -
Aula del Programa Crecer (Av Rivadavia 1523, piso 5, CABA)
31 de mayo Horario: 10 a 17 Hs Jornada Completa Modalidad:Presencial

31 de mayo

Horario: 10 a 17 Hs

Jornada Completa

Modalidad:Presencial

Arancel: Aportantes FAIIA sin costo. Socios CIAI y CAIBYN 30% desc.: $ 11.340. Asociado a otras Cámaras del Sector 15% desc.: $ 13.770. Particulares: $16.200.

PROGRAMA

OBJETIVOS:

El objetivo del taller es reflexionar sobre los elementos que conducen a un clima favorable para trabajar en equipo. Para ello, usaremos la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, a través de la cual los participantes construyen con sus propias manos modelos que les permitan alcanzar los aprendizajes buscados.

 

CONTENIDOS:

  • Grupo y Equipos: elementos que los constituyen y caracterizan.
  • La Confianza en el Equipo: los tres juicios que le dan sustento.
  • La Comunicación: La Escucha. Los Pedidos, Ofrecimientos y Compromisos.
  • Competencia vs. Complementariedad.
  • Factores Emocionales que afectan al clima laboral.

 

METODOLOGÍA:

Durante este taller utilizaremos la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, la cual invita a los participantes a “pensar con las manos” para construir, compartir su visión, sus ideas, emociones e interpretaciones acerca de una temática significativa.

El taller tendrá una secuencia de práctica a teórica: de esta manera, se parte de la construcción de un modelo con los bloques de LEGO® en respuesta a un desafío propuesto por el facilitador. Estos modelos generalmente se expresan en la forma de una metáfora o narrativa que con posterioridad, permite a los participantes arribar a conceptos teóricos/técnicos gracias a sus propias reflexiones y descubrimientos.

DURACIÓN:

6 horas.

DESTINATARIO:

La actividad está dirigida a líderes, supervisores, jefes, gerentes y todos aquellos sobre quienes recae la responsabilidad de velar por la creación de un clima laboral armónico para sus colaboradores.

 

 

DOCENTE

Ignacio Nabhen

Ignacio Nabhen es Licenciado en Administración por la Universidad de Buenos Aires y Coach Ontológico Certificado formado en Chile por The Newfield Network. Posee un posgrado en Negociación por la Universidad Católica Argentina, cuenta con estudios en Gamification (University of Pennsylvania, Estados Unidos) y en Theory U (MIT, Estados Unidos). Trabaja a diario al servicio de las personas y las organizaciones, acompañándolas en procesos de aprendizaje que les permitan alcanzar sus metas y desarrollar su potencial. Ha trabajado con numerosas entidades públicas y privadas, facilitando talleres de capacitación y guiando procesos de Coaching Ejecutivo. Asimismo, ha integrado el equipo de The Newfield Network (Chile) liderado por Julio Olalla, reconocido como uno de los fundadores del Coaching Ontológico, donde se desempeñó durante el año 2016 como Coach Ayudante, acompañando el proceso de formación de futuros Coaches. Complementa su actividad profesional brindando conferencias en Argentina y Latinoamérica y publicando artículos sobre temáticas como Liderazgo, Comunicación y Coaching.

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