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FONIVA VESTIDO CCT626/11 (ex 204/93)

Julio 2013

Modificación Acuerdo FAIIA-FONIVA CCT 626/11

Acta - Modificación Acuerdo FAIIA-FONIVA

Escalas Salariales - Modificación Acuerdo FAIIA-FONIVA CCT 626/11

TEXTO ORDENADO FONIVA – FAIIA CCT 438/06: CORTE INTERIOR

Texto ordenado en el marco del CCT 438/06 el cual fuera modificado por el ultimo acuerdo celebrado, cuya vigencia se extiende desde el 01/07/2013 hasta el 30/06/2014 , el cual ha sido homologado bajo la Resolucion S.T. Nº 1300/13.

HOMOLOGACION ABRIL 2013 MARZO 2014

Mayo 2013

RENOVACION ACUERDO FAIIA - FONIVA CCT 626/11 – VESTIDO

El día 30 de abril de 2013, hemos ratificado ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social el NUEVO acuerdo salarial, arribado entre la FAIIA y la FONIVA, en el marco del CCT 626/11 (VESTIDO), con una vigencia desde el 1º de abril de 2013 hasta el 30 de junio de 2014 inclusive.

 Les comentamos que se han firmado dos acuerdos, los cuales hacen una vigencia total desde el 1º de abril de 2013 al 30 de junio de 2014 inclusive. Sin perjuicio de ello, nos referiremos a “El Acuerdo” como si fuera uno sólo, toda vez que el segundo acuerdo arribado, solamente extiende los plazos de las pautas que hemos firmado en el primero.

 Sin perjuicio de recomendarles que, para mayor compresión, lean los Acuerdos completos, a continuación mencionamos los principales puntos de ellos: 

  1. 1.      Vigencia desde 1º de abril de 2013 hasta el 30 de junio de 2014. 
  1. 2.     El Incremento salarial será en CUATRO (4) ETAPAS, siendo las mismas las siguientes: 

-          1º Etapa cuatrimestral (Abril, Mayo, Junio y Julio de 2013) 7.5 % sobre los salarios básicos establecidos al 31 de marzo de 2013;

-          2º Etapa cuatrimestral (Agosto, Septiembre, Octubre y Noviembre de 2013) 7.5 % más, sobre los salarios básicos establecidos al 31 de marzo de 2013, acumulando el incremento salarial hasta esta fecha, en un 15% sobre los valores básicos al 31 de marzo de 2013;

-          3º Etapa cuatrimestral (Diciembre 2013, Enero, Febrero y Marzo 2014) 7.5 % más, sobre los salarios básicos establecidos al 31 de marzo de 2013, acumulando el incremento salarial hasta esta fecha, en un 22.5% sobre los valores básicos al 31 de marzo de 2013;

-          4º Etapa trimestral (Abril, Mayo y Junio 2014) 7.5 % más, sobre los salarios básicos establecidos al 31 de marzo de 2013, acumulando hasta el final del periodo el 30% total acordado

  1. 3.     El incremento en VIATICOS y REFRIGERIOS, los cuales mantendrán su carácter de No remunerativos, será aplicado en DOS (2) ETAPAS, siendo ellas las siguientes:

-          1º ETAPA, abarca desde el 1º de JULIO hasta el 31 de Diciembre de 2013, pasando a abonarse de $12 (pesos doce) a $15 (pesos quince) diarios por cada concepto.

-          2º ETAPA, desde el 1º de Enero de 2013 pasando a abonarse de $15 (pesos quince) a $16 (pesos dieciséis) diari

Acta Acuerdo FONIVA FAIIA ABRIL 2013 JUNIO 2014 por un año

Acta Acuerdo FONIVA FAIIA ABRIL 2013 JUNIO 2014 por abril, mayo y junio 2014

Escalas Salariales Abril 2013 Junio 2014

Abril 2013

TRABAJO A DOMICILIO – LEY 12.713

Acta acuerdo por la renovacion de salarios desde el 1º de Abril del 2013 al 31 de Marzo del 2014, aclaramos que la Comision Nº1 corresponde a las tarifas 1 a la 6 inclusive y a la Comision Nº2 corresponde a la tarifa 7 y 7 bis( FUERZAS ARMADAS). Aun no se encuentra homologado.

Escala vigente salarios Abril 2013- Marzo 2014

TRABAJO A DOMICILIO – LEY 12.713

Actas Acuerdo por la renovacion de salarios 1º de Abril del 2013 al 31 de marzo del 2014 aclaramos que la Comision Nº1 corresponde a las tarifas 1 a la 6 inclusive y a la Comision Nº2 corresponde a la tarifa 7 y 7 bis (FUERZAS ARMADAS). No se encuentran homologados.

Junio 2012

Homologación

Mediante la Resolución S.T. Nº 825/2012 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación de fecha 13 de junio de 2012,  ha sido homologado el Acuerdo Convencional celebrado entre la FAIIA y la FONIVA en el marco del CCT Nº 626/11 (Vestido), cuya vigencia se extiende desde el 1º de abril de 2012 hasta el 31 de marzo de 2013 inclusive. 

Adjuntamos la misma con el fin que puedan notificarla y adjuntarla en la nueva normativa de la AFIP sobre Sumas No Remunerativas, dado que con esta Resolución han quedado homologado los nuevos valores para los Viáticos y Refrigerios, que son conceptos de carácter No remunerativos.

Salarios Abril 2012 - Marzo 2013

Texto ordenado CCT 626/11 FONIVA

Acta Acuerdo CCT 626/11 FONIVA

Abril 2011

Escalas salariales abril 2011 – marzo 2012



Mediante la Resolución S.T. Nº 599/11 de fecha 21 de junio de 2011, ha sido homologado el Acuerdo celebrado entre la F.A.I.I.A. y la F.O.N.I.V.A. cuya vigencia se extiende desde el 1º de abril de 2011 hasta el 31 de marzo de 2012 inclusive. Dicho Acuerdo ha sido celebrado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 593/10.

Agosto 2010

Escalas salariales

Enero 2008

TEXTO ORDENADO FONIVA – FAIIA CCT 626/11

Texto ordenado en el marco del CCT 626/11, el cual fuera modificado por el ultimo acuerdo celebrado, cuya vigencia se extiende desde 01/04/2013 hasta el 30/03/2014 , homologado bajo la resolucion S.T. Nº 865/13

FONIVA CORTE INTERIOR438/06

Octubre 2013

Homologación Acuerdo FONIVA-FAIIA CCT 438/06

Mediante la Resolución S.T. Nº 1300/13 de fecha 23 de Septiembre de 2013, notificada a esta entidad el 3 de Octubre del corriente año, ha sido homologado el Acuerdo celebrado entre la FONIVA y la FAIIA, en el marco del CCT 438/06 perteneciente a "Corte Interior".

Julio 2013

Renovación Acuerdo FAIIA-CORTE INTERIOR CCT 438/06

El día 21 de Agosto de 2013 ha sido ratificado ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social el NUEVO acuerdo salarial, arribado entre la FAIIA y la FONIVA, en el marco del CCT 438/06, con una vigencia desde el 1º de Julio de 2013 hasta el 30 de junio de 2014 inclusive.

Acta Acuerdo FAIIA-CORTE INTERIOR

Escalas Salariales

TEXTO ORDENADO FONIVA – FAIIA CCT 438/06: CORTE INTERIOR

Texto ordenado en el marco del CCT 438/06 el cual fuera modificado por el ultimo acuerdo celebrado, cuya vigencia se extiende desde el 01/07/2013 hasta el 30/06/2014 , el cual ha sido homologado bajo la Resolucion S.T. Nº 1300/13.

Noviembre 2012

Homologacíon Acuerdo FAIIA - CORTE INTERIOR - 2012/2013

MEDIANTE RESOLUCION ST N° 1599/12 DE FECHA 24/10/12 NOTIFICADA A NUESTRA FEDERACION EL DIA 19/11/12, HA SIDO HOMOLOGADO EL ACUERDO CELEBRADO ENTRE LA FAIIA Y FONIVA, EN EL MARCO DEL CCT 438/06 respecto de CORTE INTERIOR, CUYA VIGENCIA SE EXTIENDE DESDE 1° DE JULIO DE 2012 HASTA EL 30 DE JUNIO DE 2013.

Agosto 2012

Anexo Acuerdo

TRABAJO A DOMICILIO.- LEY 12.713.

Junio 2012

Aprobación de las Tarifas de Trabajo a Domicilio - Segunda Comisión

Mayo 2012

ACTA DE COMISIÓN DE SALARIO Nº 2



Régimen Ley 12.713

El día lunes 21/05/2012 se acordaron ante el Ministerio de Trabajo, en el ámbito de las Comisiones de Salario N° 1 y N° 2, las actualizaciones a las tarifas de Trabajo a Domicilio.
 
La actualización mencionada consiste en trasladar los incrementos salariales acordados para los trabajadores internos comprendidos en el CCT 626/11 (FONIVA-FAIIA), en los mismos términos y condiciones, a los trabajadores encuadrados en el Régimen de la Ley 12.713 de Trabajo a Domicilio.
 
Recordamos que la Comisión de Salario N° 1 comprende las Tarifas 1 a  6 inclusive y la Comisión de Salario N° 2 comprende a la Tarifa 7 correspondiente a la confección de Uniformes de las Fuerzas Armadas.
 
Las tarifas se incrementan sobre la base de aquellas vigentes al 31/03/2012 en tres etapas, conformando un incremento no acumulativo de un 22% en total hasta el 31/03/13:

 

  • Primer Etapa: 7% a partir del 1/04/2012 hasta el 31/07/2012
  • Segunda Etapa: 8% a partir del 1/08/2012 hasta el 30/11/2012
  • ercera Etapa: 7% a partir del 1/12/2012 hasta el 31/03/13


Asimismo fue acordado el traslado de la aplicación de una suma de carácter no remunerativo de $ 500 a abonarse durante el mes de diciembre, hasta el  día 20/12/12.

 
Finalmente se acordó por las partes, conformar una Subcomisión Técnica a efectos de evaluar la estructura del tarifario vigente.  A tal efecto se invita a participar a quien crea poder realizar su aporte al respecto.

Tarifa 1 Abril - Agosto - Diciembre 2012

Tarifa 2. Vigente 1 de Agosto de 2012

Tarifa 2. Vigente 1 de Diciembre de 2012

Tarifa 3 Abril - Agosto - Diciembre de 2012

Tarifa 4. Vigente 1 de Abril de 2012

Tarifa 4. Vigente 1 de Agosto de 2012

Tarifa 4. Vigente 1 de Diciembre 2012

Tarifa 5. Vigente 1 de Agosto de 2012

Tarifa 5. Vigente 1 de Diciembre de 2012

Tarifa 6. Vigente 1 de Agosto 2012

Tarifa 6. Vigente 1 de Abril de 2012

Tarifa 6. Vigente 1 de Diciembre de 2012

Tarifa 7. Vigente 1 de Abril de 2012

Tarifa 7. Vigente 1 de Agosto de 2012

Septiembre 2011

Acta Comisión de Salario 1

TRABAJO A DOMICILIO - Tarifas vigentes

Junio 2012

Aprobación de las Tarifas de Trabajo a Domicilio - Primera Comision

Aprobación de las Tarifas de Trabajo a Domicilio - Segunda Comisión



En el Boletín Oficial del día 25 de junio de 2012,  han sido publicadas las Resoluciones emitidas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación Nº 1/2012 y Nº 2/2012, las que aprueban y determinan la obligatoriedad de aplicación de las Tarifas de Trabajo a Domicilio – Ley 12.713 – por las cuales se establecen los Salarios Mínimos para los Trabajadores a domicilio de la industria del Vestido,  correspondientes a la Comisión Nº 1 y Comisión Nº 2, respectivamente. 

Recordamos que la Comisión Nº 1 comprende las tarifas 1 a 6 inclusive y la Comisión Nº 2, la tarifa 7 correspondiente a uniformes de las Fuerzas Armadas. 

Recordamos que las tarifas que fueran aprobadas mediante las Resoluciones antes mencionadas tienen vigencia desde el 1º de abril de 2012, estableciéndose su incremento salarial en tres etapas, siendo las mismas las siguientes:

 - Desde el 1º de abril de 2012 hasta el 31 de julio de 2012

- Desde el 1º de agosto de 2012 hasta el 30 de noviembre de 2012

- Desde el 1º de diciembre de 2012 en adelante.

 Asimismo y por medio de dichas Resoluciones se aprueba la aplicación de la asignación de carácter no remunerativa por única vez, especial para fin de año de PESOS QUINIENTOS ($ 500), para todos los trabajadores a domicilio comprendidos por la Ley 12.713 que realicen tareas tarifadas por la Comisión Nº 1 y Nº 2. Dicha asignación deberá abonarse durante el mes de diciembre de 2012 y HASTA el  día 20 de del corriente mes y año.

Septiembre 2011

Tarifas 1 a 6 de la Comisión 1 Vigencia 1/04/11

Tarifa 7 de la Comisión 2 Vigencia 1/04/11

Tarifa 7 de la Comisión 2 Vigencia 1/08/11

Tarifa 7 de la Comisión 2 Vigencia 1/12/11

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